见 机 行 事

从前，有一个出海补鱼的好手，他非常喜欢发誓，他听说最近市场上墨鱼的价格最贵，就发誓这次出海只补墨鱼，但是，上帝非常不给他面子，这次，补到的全是螃蟹，渔夫很失望的空手而归，当他上岸后才知道螃蟹的价格要比墨鱼贵很多，他便又发誓，第二次出海只补螃蟹，可是他补到的只有墨鱼，渔夫又一次空手而归，第三次出海前，他再次发誓这次不管是螃蟹还是墨鱼都要，但是，他遇到的只是一些马茭鱼，渔夫第三次失望的空手而归，可怜的渔夫还没有等到第四次出海，就已经饥寒交迫的离开人世了，像这样一个出海补鱼的好手，为什么会在自己的坚定誓言中死去？，试想如果渔夫把第一次补到的螃蟹拿回来卖掉，最起码可以保证渔夫吃饱穿暖，如果他把第二次补到的墨鱼拿回来卖掉，那以后的一段时间中，可以不用为肚子饿而犯难，如果把第三次出海补到的马茭鱼拿回来，也可以为自己填饱肚子，然而他却把机会一次次放走，是可以喂他吃饱肚子，穿好衣服的钱一次次与他擦肩而过，为什么呢？，这一点就证明出了正是因为他不会随机应变，为人处事，就需要有见机行事的本领，对于不同的人，我们就要用不同的方法去和他们相处。对不同的事情也是一样，我们要以不同的方法或方式去做，只有随着形式的发展改变自己，不可能让一成不变的客观事实因我们而发生变化，就像是与那些难缠的同事相处一样，我们在这个时候怎样与他们相处呢？，尤其困扰大多数职员的还是一些特别阴损，难缠的类型，与尖酸刻薄的人相处，尖酸刻薄型的人，是非常不受人欢迎的，他的特征是和别人争执时往往挖人隐私不留余地，同时冷嘲热讽无所不至，让对方自尊心受损、颜面尽失。尖酸刻薄的人，天生伶牙俐齿、得理不饶人，遇上尖酸刻薄的同事，优秀员工相处的技巧是，和他保持距离，不要惹他，万一吃亏，听到一两句刺激的话或闲言碎语，就装没听见，千万不能动怒，否则，是自讨没趣，惹鬼上身，与挑拨离间的人相处，尖酸刻薄是损人不利己，挑拨离间的同事则会将办事地方弄得人人自危，人人争斗，应付这种类型同事的诀窍就是，1.要注意谨言慎行，和他保持距离，2.要在办事地位内建立个人信誉，使他挑拨不成，3.万一有一天，有什么是非发生，应尽量化解，虚心忍耐，同时要保持宽广的心胸，4.最重要的是联络其他同事，建立联防及同盟关系，将他孤立起来，如果他向任何人挑拨或离间，都不要为之所动和受影响，与翻脸无情的人相处，这类型的同事最大的特征是，一旦遇到与自己利益相关的争夺一定会立刻翻脸，对付翻脸无情的同事，有效的做法是：(1)先“留一手”，化被动为主动；(2)没有利害关系时，各做各的事，不去主动招惹，与心胸狭窄的人相处：其基本的心理特征有二：一是容不得人，二是容不下事，心胸狭窄的人，对比自己强的人嫉妒，对不如自己的人又看不起。他们生性多疑，一点小事也常常折腾得吃不好睡不香，与这样的同事相处，你要做到，要有大度的气量，与心胸狭窄的同事相处，肯定会发生一些不愉快的事，如果缺乏气量，与之斤斤计较，就无法相处，相反，如果气量大度，胸怀宽阔，就会使那些不愉快的事化为乌有，同时，对心胸狭窄的同事也是个教育，要有忍让的精神，同事因心胸狭窄，做出了对不住自己的事来，应该忍让，绝不是软弱，而是心胸宽阔、风格高尚的表现，提倡忍让，并不意味着放弃原则，心胸狭窄的人极容易错误地估计形势，错误地对待人和事，因此，对心胸狭窄的人发扬忍让精神，绝不意味着迁就他的错误，对同事的心胸狭窄忍让，但对他的错误思想和行为绝不迁就，这才是忍让的全概念，所以对于不同的人就要采取不同的招术来与之好好的招待，只有这样才是最好的办法，见机行事有助于一个人成功，哈巴狗的样子非常讨人喜欢，长得也娇小玲珑，楚楚动人，并且十分善解人意，哈巴狗在看到主人高兴的时候它也高兴，而看到主人不愉快的时候，它也会跟着摆出一副不愉快的样子，它能够时时猜透主人的心思，并投其所好，整天将主人服侍得高高兴兴，因此，主人对它特别宠爱，视它为亲生儿子，它可以要风得风，要雨得雨，其实，它也并非真正爱主人，它讨好主人，是因为它明白自己得依靠主人生活，假若某一天主人讨厌它了，一脚将它踢出门去，那它到最后也会是那种饿死街头的命，他们为什么要那么卑躬屈膝地讨好主人呢？，因为离开了主人的施舍，它更不能生存，它不能像别的动物那样可以凭借自身的能力寻找到食物，它除了巴结讨好人的本事外，就再也没有任何本领了，就像是清朝的太监李莲英一样，他自幼混迹乡里，曾因私贩硝磺而被逮入县狱，后习皮革业谋生，皮硝李的绰号由此而得名，在他16岁的时候，流浪至京师，他的一位老乡向他讲起宫内宦官权势显赫的故事，令他艳羡不已，遂决计自净，以求显达，李莲英由同乡宦官沈兰玉引见，做了慈禧太后梳头房的一名小太监，他善于见机行事，以一手梳头的技巧，博得了慈禧的欢心，并由此发迹，太监按清制不得超越用品，但李莲英受慈禧太后之宠，名赫中外，赏黄马褂，赐二品顶戴，自清入关200多年来，阉宦之中，受此殊遇者，仅此一人，1887年光绪皇帝婚庆大典，李莲英奉命总司传办一切，这实际是慈禧恩赐他公开捞钱的大好机会，正因为慈禧太后对李宠爱有加，才使得朝臣对他趋之若鹜，纷纷奔走其门下，而在戊戌变法期间，李莲英在帝后党争中依恃太后，参与政变，幽禁光绪帝，诟陷帝党及维新人士，太后碰到要事，没有一件不与他商量，庚子年间，端王、刚毅等出自私利对义和团主抚，为取得太后首肯，极为拉拢李莲英，当朝中大臣反对主抚时，他们便说李总管也赞成这样做，用李莲英的态度来压服别人，生活中像这样的人非常多，他们深谙哈巴狗的生存之道，没有任何本事，没有能力，但他们很能讨上司的欢心，他们整天跟在上司的屁股后面，摇尾乞怜，正是因为他们善于见机行事，善于看风使舵，想上司之所想，急上司之所急，他们的心思从不会放在工作上，从不会踏踏实实地做任何事，但是，因为他们经常在上司面前吹嘘拍马，给上司留下了良好的印象，所以他们能够很轻松地得到提拔，尽管他们没有任何出众的地方，也没有做出任何业绩，那些人虽然不会有什么业绩出现，但是他们能够得到上司的欣赏，让自己的上司来喜欢自己，这也可以称得上是见机行事的一个最大的优点，在一家大公司的CEO招聘会上，有200多个人落选，其中也只有一个人当上了这家大公司的CEO，原因是，这家公司为了考察应聘者的随机应变能力而出了这样一道题，如果在一个下大雨的晚上，你下班开车路过一个车站，看见车站里有3个人，一个人是曾经救过你命的医生，一个是生命垂危的病人，一个是你做梦都心爱着的人，请问，在你的车只能坐2个人的情况下，你会选择谁来做你的车？，有的人选老头，说要把老头送进医院，考官们无奈地摇摇头，有的人选择医生，因为这位医生曾经救过他的命，把医生送到医院再叫救护车救那个老头，考官们还是摇摇头，有的人选心爱的人，但考官们问应聘者老头和医生怎么办时，那人摇了摇头，因为他想不出好办法，直到有个人进门后，仔细地看了看题，然后抬起头自信的说，“我会把车交给医生，让他送老者去医院抢救，至于我，会陪着心爱的人一起等车”，考官们听后，露出了高兴的笑容，这个年轻人被录取了，由此可见，一个人能否在团体中获得位置，就看他能否见机行事，这也是一种做人的手段，无论任何人只要想在为人处事方面顺利，就要学会这一点