印 度 人 的 嫁 妆

为一位印度仁兄诊症后，乘著沒其他頋客的空闲时刻，与他闲聊，“听说印度人結婚，女方要付一笔嫁妆給男家？”我问
“传統上的确如此”印度仁兄答道
“这就与中华传統习俗大不同，依华人习俗，通常都是男方担心付不起女家要求的礼金”我说
对方听了大感出奇，我接著再问道“婚后女人追隨丈夫，女家为何还要付錢？”
“婚后男人肩负保卫妻子的責任，所以女家应付嫁妆作为报答”印度仁兄解释
“但，女人在夫家也有一大堆家务，煮饭，盥洗，养育儿女等等，她并沒清闲，还为这忙碌付上被稱为黃脸婆的代價”我还是不明白的追问道
印度仁兄耸耸肩緩緩道“你说的并不算工作，而是应尽的天赋本份”
世事难分絶对的正与负，习凤俗难于分別对或錯，差別只在于每个人心中所持有那把尺的标准眼点在那里，我継续问“你結婚时，是否收了很多嫁妆？”
“唉 ~，一分錢也沒有”印度仁兄说
“为什么？”我追问道
“妻子是我中学的同学，她常替我做功课，她说那些功课是她的嫁妆”印度仁兄笑道。

小龍女佣

反对中國女傭？，女性100%反對，中國女傭传統文化習俗相近，易于汋通，不论在宗教，生活上的習惯，較易达到一种不谋而合的见解与共识，再说，孩子与她相处一久，跟她学习一口标準的普通话，说不定將來更易融入大陸市场，在中國找吃占优势，女人惊呼，引进中國女傭，发生家変的可能性也高，印象中，小龙女傭多數是婚姻的第三者，与孤狸精有隶属的关係，家里男人肯定受不了诱惑，喧賓夺主，到時女主人地位恐怕沦陥，这话題，若朝著这种思路爭辩，不论对男女双方或女傭本身都是侮辱，
男性的侮辱：將大马男人都看成色情人士，饥饿得連家中女傭也搞，白天是傭人，晚上任你用
女性的侮辱：被看扁了，丈夫宁置夫妻不顧，也跟女傭胡來，多年感情不堪一击？，大马阿嫂欠缺女性嫵媚 ？我沒力，她有粒
女傭的侮辱：下等的賤货色，为了脫贫，尽早離开这笑贫不笑娼的時下趋势，不惜勾引男雇主？
男人要乱搞，家変会发生，家中伦理一破坏，就算沒有中國女傭，印尼女傭，菲傭，不论來自那一國家区域，那管妳或你家有無傭人，一样存在这危机，可別把这黑鍋如數推向小龙女傭破坏家庭幸福，谈到小龙女傭，某些男人，潛意识中己意淫，以为每月花上數百零吉，就可聘请到婆色適中，似坐台小姐的“中國娃娃”服侍一家大小？，拜托，有了家庭事业，別太天真，也有人建议，不如限制年齡，请個四十歲以上，样貎平凡的中國大姨妈，就可減少凤险，那，不知妳可担心家中老爺老公为老不尊，临老入花丛的上演齣“鋅板藏嬌“的荒谬軼事 ？

掌握技巧，获取成功事半功倍

在竞爭激烈的現实社会中，同事間也無可避免的会出現或明或暗的竞爭，或許你有時有這樣的困惑，上司對你的印象不錯，你自己的能力也不差，工作也很賣力，但，却總是迟迟到达不了成功的峰項，甚至，常常感到工作不順心，仿佛处处有一只看不見的手在暗中扯你的後腿，百思而不得其解之後，你或許會灰心喪气頹然叹道“唉，或許是上帝的拭錬吧 ！”其实，那只手是同事的手，在新時代的职场上，不可避免地会有竞爭，但是，聪明的人知道，我們应該在竞爭中成長，各让一步，你我都达到各自的利益目地，皆大欢喜，何乐而不为呢？，非要鬧得头破血流，不欢而散，对誰都沒有好處，因此，不妨學會異中求同，和平竞爭，今后在漫長的职场路上才会一路顺风，企业沒有竞爭就沒有活力，也就沒有發展，憨厚正直的人都想和平竞爭，但，社会是复杂的，办公室里也不簡单，什么样的人都存在，什么样的想法都有，要在工作上闖出一番事业，就须学会在复杂多変的环境中保护自己，要想成为领导，必须懂得一些待人处事的技巧，掌握了这些技巧，要取得成功也許就能事半功倍，
1．无论多么能干，多么自信，也应避免孤芳自賞，更不要让自己成为一个孤島，在同事亲友中，需要找一两位知心朋友，平时大家有个商商量，互相通通气。
2．想成为众人之首，获得別人的敬重，就要小心保持自己的形象，不管遇到什么問题，不要惊惶失措，凡事总有解決的一天，要学会处変不惊，从容面对一切难题。
3．发觉同事間总有人跟你唱反调，不必为此而耿耿于怀，这可能是人微言軽的关系，对方以老资格自居，認为你年軽而經驗不足，你应想方設法获得公司一些前輩的支持。
4．若要得到上司的赏识与信任，首先要对自己有信心，自我欣赏，不要隨便说“不”，虽然缺乏工作経驗，但也无须感到沮丧，只要下決心把事情做好，就会有出色的表現与解決的一天。
5．凡事尽力而为也要量力而为，尤其在无常多変的职场环境中，某人对你虎视眈眈，隨时準备指出你的錯误，你需要提高警觉，按部就班的把工作完成，创意配合实际行动是成功者必备的條件。
6．利用午飯时間与其他同事多沟通，增进感情，消除彼此間的隔膜，這有助于你的事业。
7．平时与同事搞好关系，爭取和平共处，如果遇上某同事故意找問题，不要牺牲目己的利益去礼让別人，要使所有人满意你的表现，那是不可能的事情，对巳形成的对抗局面，要小心应付。
8．別让竞爭对手或同事知道太多有关你的实际情況，真诚并不代表无所保留的和盘托出，尤其是对你并不十分了解的同事。
9．不要为了达到自己的目地而伤害別人的感情，当你意识到自己做錯了，你应该向对方献上真诚的道歉并表示自己的悔意，希望通过道歉能解除你們之間的纠纷，向对方道歉最好等到对方怒气全消时，心平气和及语气谦虛的与对方沟通，以表示自己的诚意。
10．不是冤家不聚头，你工作上的对头有可能调到你的手下任职，或者被认命为你的上司，在工作上与你有著密不可分的关系，为了把工作做好，要努力做到不记前嫌，无论过去的怨恨谁是谁非，在工作中都不能表现出來，以免影响工作，对人对己都无益。


轉載自；辦公室兵法；競爭篇；

歧 視 眼 光

眾所周知，帶著有色眼鏡來看待一切的人/事/物，都會左右了你準確的智慧判斷力，但，事與願違的，往往常人心靈深處總隠含著薄纱般對人對事的雙重標準，或許你會爭辦道，我對人對事一致一視同仁，好了，好了，可別因理傷情的非說個水落石出的答案或弄個魚死網破的不快局面來，那未免太小題大做了，畢竟撿了芝麻，丢了西瓜，太不划算了嘛，有色眼鏡可幫助我們擋住烈日，同樣的，它也可讓眼前的世界失真，因為世上的人/事/物無時無刻不斷變化著，我們不可以僵化的眼光去看待一切，同事個體間偶而不同意見，有爭辯是正常不過的事，但，我們一定要學會去化解這些矛盾糾紛，其前提就是坦誠的，毫無偏見的與對方進行溝通，有色眼鏡只會蒙蔽了溝通的眼睛，請摘下它，這樣既給對方一個機會，同時，也為自己帶來了希望，雖說“人不可貌相”，但，隨著歲月的流逝，年紀的增長，就會發覺，世上起碼有一半以上的人，隠約是可以相貎的，“相由心生，觀人于微”，心中的念頭，籍由靈魂之窗的神情，再加上一舉手，一投足間的舉止，不期而然的由種種舉動渲泄出來，有些人的相貎之所以遭人歧视，跟面上五官关系其實不大，而是由于心里生了某些怪念頭，浮到那張臉上，這張臉就遭人歧视了，就像最近常在某報刊所見的那個滿頭染髮及一口淡黄牙的女白領，第一眼看見，我就覺得自己在歧視她，再三看下，這感覺越來越重，“無諯端怎會歧視一個人，看人不順眼 ，很可能代表自己修養不夠。”，反思結果是，我之所以歧視這張臉，主要原因還不是那滿頭染髮和淡黄牙，而是在那油光細泛的臉上所浮現的“造作神情”，那些神情與個人審美觀發生了沖宊，令我不由分說下意識里産生了歧視，歧視也可解釋為“不正視”，或者是“不敢正視”，有的美女艷光四射得令人不敢正視，有的女性崇洋得令人不想正視，所以，歧視一個人，也未必尽是貶意的。